تحول اداری
اصلاح نظام اداری و مدیریت دولتی دربرگیرنده تلاشی نظام‌مند و یکپارچه است، به گونه‌ای که از طریق آن می‌توان، تغییرات موثری در نظام اداره عمومی پدید آورد و توان آن را برای رسیدن به پیشرفت ملی، افزایش داد. از این رو تحول در نظام اداری ضرورتی حیاتی و اجتناب‌ناپذیر است.
محورهای ‌10 برنامه تحول در نظام اداری کشور
الف:الزامات تحول

‌1- ایجاد باور، اعتقاد و انگیزه در مدیران سطوح مختلف
‌2- آگاهی مدیران به ظرفیت‌ها، قوانین و برنامه‌های تحول
‌3- بهره‌مندی مدیران از اختیارات و منابع لازم برای اجرای برنامه
‌4- برقراری نظام مدیریت عملکرد و ایجاد سیستم تشویق و ترغیب
ب: برنامه‌ها
‌1- استقرار دولت الکترونیک(موضوع ماده ‌38، ‌40، ‌38 قانون مدیریت خدمات کشوری)
‌2-عدالت استخدامی و نظام پرداخت
‌3-ساماندهی نیروی انسانی
‌4-تمرکززدایی
‌5-افزایش بهره‌وری و استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد (موضوع مواد ‌81، ‌82 و ‌83 قانون مدیریت خدمات کشوری)
‌6-سلامت اداری
‌7-اصلاح ساختار و فرآیندها
‌8-توانمندسازی و آموزش فرهنگی و تخصصی منابع انسانی
‌9- تقویت مدیریت و توان کارشناسی کشور و ارتقاء روحیه خود کنترلی در کارها
‌10- خدمات‌رسانی به مردم و تکریم ارباب رجوع


تاریخ به روز رسانی:
1400/10/12
تعداد بازدید:
216
کلیه حقوق این پایگاه متعلق به مجتمع آموزش عالی سلامت باقرالعلوم سپیدان  می باشد.
افراد https://www.sums.ac.ir
Powered by DorsaPortal